Leadership und humanitärer Wandel

Autor*in:	GELI und CHA
Datum:	10.03.2023
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Warum mehr Zusammenarbeit und Transformation erforderlich ist

Der humanitäre Sektor ist überlastet und konfrontiert mit einer zunehmenden Zahl von sektorspezifischen, globalen und systemischen Herausforderungen. Immer mehr Menschen sind von Naturkatastrophen und Konflikten betroffen, während die Kluft zwischen Bedarf und Finanzierung immer größer wird. Die Anforderungen an die Führungskräfte in den heutigen Krisen sind anspruchsvoller und komplexer als je zuvor.

Es gibt zwar viele Schulungen und Austauschmöglichkeiten für humanitäre Mitarbeiter im Allgemeinen, aber fast keine auf Führungsebene. Im November 2022 brachten die Global Executive Leadership Initiative (GELI) und das Centre for Humanitarian Action (CHA) deshalb deutsche Spitzenkräfte und wichtige internationale Think Tanks zusammen, um Fragen der humanitären Führung zu diskutieren. Dabei bildeten die Analysen von sechs Forschungseinrichtungen zu zentralen Führungsthemen die Grundlage für eine Gesprächsrunde mit deutschen humanitären Führungskräften und Regierungsvertretern, um ein umfassenderes Verständnis für die Herausforderungen zu gewinnen, vor denen sie stehen, für die Unterstützung, die sie benötigen, und für die Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie brauchen, um kooperativ, effektiv und mutig zu führen.

Diese Publikation ist eine Kompilation der in diesem Zusammenhang vorgestellten Studien und wurde mit freundlicher Unterstützung durch das Auswärtige Amt ermöglicht.